IT Proff
IT Proff 2019
"Silmaring peab lai olema" - Raspel, P
Seesinase viimasel tsitaadil (#LegeTsitaatMuide!) on palju tõde. Olgugi, et meile räägiti sellest andmebaasi kursusel, esimese samme tehes tabelimajandusse, on see vettpidav igalpool.
Enne kui välja pakkuda erinevaid IT proffide aspekte tuleks natukene mõelda keskkonna peale, kus meie sulnis IT proff peab hakkama saama. Keskkondi on meie ümber tohutult palju. Pean silmas just seda, et töö / projektide juures on "a" õhkond, kodus "b", siis kui ise arvuti taga nokitsed "c", kui sõpradega juttu vestad "d", jne. Leian, et proffiks saamise teerajal määrab kogu selle viimase olemuse kesk / õhkkond, kuhu põhiaeg on investeeritud. Näiteks - kui töö / projekti juures pead kõigepealt tegelema (väga leviv nähtus) kommunikatsiooni ja suhtekorraldajana (vahet pole mis su roll / eriala tegelikult mingis projektis on), või hoopis kõigepealt juurutaja / tõlgina, siis tekib alternatiivkulu progressile. Mul on lugusid ja näiteid tuttavatest, kes oma ühise tugeva grupidünaamikaga on sisuliselt üksteist välja õpetanud tõelised arendusproffid! Olenamata, et koolis õpiti kas videomontaaži, tõlkimist, jaapani keeli või midagi sellist. Selline kokkuhoidev dünaamika on aga suutnud sisuliselt 10 inimesest teha väga tugeva meeskonna! Samuti on lugusid, kus kollektiivis võib olla tohutult palju andekaid ja võimekaid inimesi, kuid kus otsusringis puuduvad baas seisukohad meeskonna juhtimisest, siis on pidev stagnatsioon. Iseenest mõista viimase loo puhul mistahes tööd, rääkimata IT töödest, on lõputud õudused jne. Seega väidan, et kui mistahes keskkond ei oma vastavate erialade "pehmeid" väärtusi / seisukohti ning on kitsa silmaringiga, siis ei saagi suurt "profistumist" toimuda või see on päristud. Miks päristud? Nii palju energiat läheb selle peale, et hoida keelt hammaste vahel ja mitte ahastusest Kose-Lükatile kraavikaevaja ametile minna. Kui kollektiivi liikmed ei mõista üksteise taustu siis tekib järgmine efekt (Pealkiri - miks ei tohiks segada arendajat)
Kui nüüd on keskkond olemas, siis kuidas vormida tõeline IT tuus aastal 2019?
Eeldused
1. Elustiil - Mistahes eriala tuusaks saamine eeldab seda, et elustiil ja rütm seda toetavad. Ma hädaga pooleks proovin koguaeg areneda muusika produtsendi radadel (küll hobi korras), aga muutuv elurütm (ning ka keskkond) järjest vähem toetavad seda.
2. Raha - Mulle on paljud tuttavad arendajad rääkinud, kuivõrd konkurentsirohke ning närvesööv on tänapäeval arendamine. Kentsakalt öeldes meenutab see veidi juba Lõuna-Korea K-pop taustatansijate efekti (1). Olgugi, et üldistades, siis loeb väga tänapäeval juba vanus ja adapteerimisvõime ning 16-19 aastased (ja tegelt veelgi nooremad) Mozart'did tekivad igapäevaselt - no kurja, neil on kogu nett ju avatud - YouTube'ist kuni "teiste keskondadeni" välja kus lihtsalt saab ahmata informatisooni. Rääkimata koostööst oma rahvusvaheliste videomängu sõpradega. (See on eraldi teema, millest tahan ka rääkida!). Nii, miks aga raha? Individuaalne õpe on väga vingel tasemel tänapäeval. (Codecademy, edx, jne jne). Selleks, et areneda, peab raha olema! (S.h ka raha, mis võimaldaks näiteks kuueks kuuks eemalduda "9-5" variandist ja teha üks tõsine individuaalne töötuba.. (Hmm, peaks ise selle peale mõtlema...)
3.Avatus loogika / matemaatikateadustele - Tõsi, kui reaalained või hoiakud nende osas on nõrgad , siis on pigem keeruline. Au ja kiitus meie õppekavale! Ei pea siin silmas mitte ainult koodi pusimist vaid ka olemisuhte diagrammide ja kõige muu loomisel või juurutamisel.
4. Raha 2 - Peab olema piisavalt raha, et asju endale arendada / tellida. Miks? Teiste rahaga on vahva mängida, aga pane oma tengelpung lauale ning hoiakud ja suhtumised muutuvad kardinaalselt. Enda näitel - olgugi, et olen alles teist semestrit õppiv inseneerija, siis olen viimased kuus aastat pusinud oma IT projektidega ning ka isiklike IT projektidega. Tuleb tõdeda, et kõik on senini läinud vaid "koolirahaks", kuid hoiakud, teadmised ja silmaring laieneb iga korraga. Veelgi enam, hakkavad mingisugused mustrid korduma, mis viitab sellele, et ka midagi hakkab kahe kõrva vahele kinni jääma. Kõik see ise pusimine, nõuab ka raha.
Omadused
1. Huvi uurida - IT proff peab tahtma arusaada maailmast ning seda maailma puslet kokku-lahku koguaeg võtta. Kui see huvi ei paku, siis ei tasu ette võtta.
2. Tolerants - 2/3 kõikidest insneerija raamatust mida olen lapanud algavad sellega, et "Kommunikatisoon on kõikide asjade alus!". Ole sa arendaja, inseneerija või andmeanalüütik - tuleb olla häälestatud sellele, et inimestega on keeruline. Kui ei ole iseloomus seda tolerantsi ja puhvrit, et taluda teiste inimeste "jura", siis ei saa head nahka asjast.
3. Julgus - profiks saamise teel on tõenäosus kogeda palju läbikukkumisi. See eeldab meelekindlust ja südikust.
Oskused
Loetelu oskustest, mida oleks vaja:
1. Infotöötlus oskus - Google on sinu parim sõber! + hea nina jurale (Oi seda on netis palju)
2. Tänapäeva arvuti "kirjakeel":
2.1 Kiirkirjutamine
2.2 Oskus töödata vähemalt 1800 DPI hiirega (Razer ftw!)
2.3 Levinumate ja vähem levinumate failidega töötamine
2.4 Tugiteenuste ülevaadete omamine
3. Loogiline / matemaatiline mõtlemine
4. Empaatia - (Kõik räägivad sellest, aga mis see ikkagi on?) Minu seisukohalt on see puhver / sünergia - isikliku ja vastaspoole seisukoha vahelise halli ala ära tundmise, mõõtmise ja otsustusprotesssis kaasamise oskus.
5. Tagasihoidlikus / austus - See, et kollektiivis võib olla mingi osa puine, ei tähenda ilmtingimata, et see oleks pahatahtlik. Lihtne on "teistest üle sõita" ka proffil, aga maailma vallutamine toimub siis, kui suudad säilitada proffesionaalsuse. (Ameeriklased oskavad seda fantastiliselt!)
6. Eriala a + tugierialad b ja c - Mingis valdkonnas peaksid olema ekspert ning lisaks peaksid olema peaagu ekspert vähemalt kahes muus alam-erialas.
Kokkuvõtteks
...Keeruline
Kusagil ei saa proffiks kui suurema osa töö / arengukeskkondadest võtab kokku alljärgnev illustratsioon.
Comments
Post a Comment