16 nädal - Ettevõtte eetikakoodeks
Üks ilus mõte, mida on hea mõelda…
Activison Blizzard on maailma üks kõnekamaid
videomängude tootjad - Warcraft, Diablo, Starcraft seeriate, Overwatch, jpt
mängude looja. Siinkohal vaatlen selle suure mängu gigandi korporatiiv olemust
just endise Blizzardi Entertainment raamistikus. Vaadakem selle nädala teema
raames Activison Blizzardi (avalikku) eetikakoodeksit. Kätte saab selle siit. Välja on toodud kuus eraldi peatükki. Üksteise austas, ettevõtte
“kaitsmine”, aktsionäride usalduse hoidmine, fännide ja klientide “kaitsmine”,
partnerite ja kommuuniga töötamine ning üleüldine peatükk. Pigem räägitakse
IT’st seal vähem, kuid mõned head mõttekohad on välja toodud. On üsna
tõenäoline, et tegelik (IT) eetikakoodeks on välja toodud ainult
nendele, kes seal reaalselt ka tööl. See aga selleks.
Silma jäi teises peatükis paragraaf ettevõtte IT
ressursside kasutamise kohta. Öeldakse, et ei ole mõtet eeldada
priivatsusmugavusi kui kasutada ettevõtte IT seadmeid ja tarkvarasid.
Põhjenduseks tuuakse välja, et eelmainitud ressursse ja nende kasutamist,
jälgitakse ning kaitstakse. Olgu see siis varguse, väärkasutuse või kahju
ennetamise eest. Igati mõistlik seisukoht IT’ga tegelevas ettevõttes. Kas see
aga alati kõikidel töötajatel meeles on? Kui lihtne seda jälgida on
infoajastul, kus suhtlemine toimub läbi x arv kanalite? Kas kõik sõnumid ja
kirjad tööseadmetel on alati tööalased?
Samuti jäi silma viimases peatükis välja toodud integrity
line - jutu järgi kolmas osapool, kellele saab teada anda kui midagi
ettevõtte sees on valesti. Eetikakoodeksis väidetakse, et see on soovi korral
anonüümne. Kuid riukalikult küsides, kui ma helistaksin sinna ettevõtte
telefoniga, siis seda kõne saab ju ettevõtte väga kenasti peal kuulata? Seade
on ju ettevõtte oma.
Muus osas on pigem tunda ühiskondliku leppe teooria
põhimõtteid. Isiklikult arvan,et pole kellegile vast liiga tehtud koodeksiga
ning esitatud põhimõtted on küllaltki common sense tooniga. Kuid kuidagi
väga “õhuke” tundub see eetikakoodeks...
Mulle
tohutult meeldib, et sellistes suurtes ettevõtetes on need koodeksid välja
toodud. See annab natukene aimu selle kohta, mis seltskond sind uue töökoha
puhul ees ootab. Sageli lähevad sellised koodeksid ja poliitikad ka üle käte proosalisteks
ja eetilisteks - näikse nii, et kõige-kõigemad teesid on sisse toodud ja
tegemist on tõotatud maaga. Ei leidnud head näidet, aga meenusid mõned
isiklikud kogemused ühe Eesti-Rootsi Pangaga.
Lisaks sageli loen selliseid aateid väikese
irooniga. Nimelt “Quod licet Iovi, non licet bovi” efekti on Blizzardi
puhul lähiminevikus omajagu juhtunud. Need on eraldi teemad, aga panen lõppu
lingid kaasa.
Kasutatud Allikad:
Lisalugemist:
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Blizzard-Entertainment-RVW1563436.htm (Huvitavad “Cons” punktid)
Comments
Post a Comment